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Dear York Community,
Last November, our community experienced a deeply troubling incident at Vari Hall.
As a University committed to creating inclusive, equitable and sustainable communities, we understand our responsibility in protecting the role of universities as places where rigorous and respectful debate can take place to tackle the difficult challenges we face. As we observe world events in the months since, we understand perhaps more than ever the costs of prejudice and discrimination.
I am grateful for the work that we have undertaken to thoroughly review that incident and to reflect on the relevant policies, processes and community standards that are intended to ensure freedom of speech for all in our community. It is with much thanks that I announce that Justice Cromwell has completed a thoughtful, independent review of the incident, and our Internal Working Group, co-chaired by Sheila Cote-Meek, Vice President, Equity, People and Culture, and Lucy Fromowitz, Vice-Provost, Students has had an opportunity to reflect on the recommendations in their own Report to the Community.
Together, the reports and recommended actions provide a roadmap for fulfilling our guiding values. The University accepts all of the recommendations put forward and will immediately begin implementing them. You can read my detailed response, Justice Cromwell’s External Review, and the Internal Working Group’s report and recommendations here: President’s Initiative on Open & Respectful Dialogue
Sincerely,
Rhonda L. Lenton
President and Vice-Chancellor
Chère communauté de York,
En novembre dernier, un incident profondément troublant est survenu au Pavillon Vari. En raison de notre engagement à créer des communautés inclusives, équitables et durables, nous sommes conscients de notre responsabilité dans la protection du rôle des universités en tant que lieux de débats rigoureux et respectueux afin de relever des défis difficiles. Après avoir observé les événements mondiaux des mois récents, nous comprenons plus que jamais le coût des préjugés et de la discrimination.
Je suis reconnaissante du travail entrepris par l’Université pour examiner attentivement cet incident et pour songer aux politiques, processus et normes communautaires appropriés afin de garantir la liberté d’expression pour tous les membres de notre communauté. C’est avec beaucoup de gratitude que j’annonce que le juge Cromwell a achevé son examen indépendant minutieux de l’incident et que notre groupe de travail interne, coprésidé par Sheila Cote-Meek, vice-présidente de l’équité, des personnes et de la culture et Lucy Fromowitz, vice-rectrice aux affaires étudiantes, a eu la chance de réfléchir aux recommandations de leur propre rapport à la communauté.
Ces deux rapports et les actions recommandées constituent un plan d’action qui orientera nos valeurs directrices. L’Université accepte toutes les recommandations proposées et les mettra immédiatement en œuvre. Vous pouvez lire ma réponse détaillée et l’examen indépendant du juge Cromwell ainsi que le rapport et les recommandations du groupe de travail interne ici: Initiative de la présidente Lenton pour un dialogue ouvert et respectueux.
Je vous prie d’agréer mes sincères salutations,
Rhonda L. Lenton
Présidente et vice-chancelière
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